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Die neue Dimension der Beratung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesund Führen durch wertebasierte und prozessorientierte Führung und Management

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Nur wer sich selbst führt, kann Andere führen

Unsere heutige Arbeitswelt fordert von Unternehmern und Führungskräften durchgängige Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Leistungswillen. Kunden als auch Mitarbeiter erwarten ein hohes Maß an Achtsamkeit und Empathie und fordern vollumfängliche Aufmerksamkeit und zeitnahe Erfüllung ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Um solche Situationen meistern zu können, ist es wesentlich, als Führungskraft die eigenen Ressourcen zu kennen, zu stärken und zu nutzen.

Führung, Management und Gesundheit gehören zusammen

Wissenschaftliche Studien und die Jahresberichte der Krankenkassen zeigen den direkten Zusammenhang zwischen ungesunden Verhaltensweisen, Stress und verschiedenen Krankheiten auf. Wertebasierte und prozessorientierte Führung und Management schaffen hier eine tragfähige Balance zwischen Motivation, Kreativität und Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter.

Führungskräfte nehmen direkt oder indirekt auf verschiedenen Ebenen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in deren:

  • Kreativität
  • Leistung
  • Motivation
  • Sinn
  • Aufgaben und Rollenverständnis
  • Identifikation mit dem Unternehmen

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist einer der wesentlichen Stellhebel für Ihr Unternehmen, bewusst auf alle die Gesundheit fördernden Faktoren in ihrem Unternehmen einwirken zu können:

  • Unternehmenskultur
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsbedingungen
  • sowie eine Führungskultur, die Wert-Schöpfung durch Wert-Schätzung erreicht

Unser Angebot für Sie: Vom Tageseminar bis zur Seminarreihe
Gesund Führen durch wertebasierte und prozessorientierte Führung und Management

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu gesunder Mitarbeiterführung. Achtsamkeit, Empathie, Authentizität und Präsenz sind Schlüssel zu gesunder Mitarbeiterführung. Die gelungene Verbindung von hard facts und soft skills stärkt Mitarbeiter in ihrem Aufgaben und Rollen-Verständnis und verbindet ihre kardinalen Bedürfnisse und Werte mit denen des Unternehmens:

  • Was genau kann ich als Führungskraft tun, um in Zeiten hoher Belastungen in einem ausgewogenen Zustand zu bleiben?
  • Wie kann ich für mich als Führungskraft Sorge zu tragen, gesund in Körper, Geist und Seele zu bleiben?
  • Wie finde ich zu einer gesunden Balance zwischen meinen Bedürfnissen und Werten innerhalb meiner Aufgabe und Rolle  als Führungskraft?
  • Wodurch kann ich meine Mitarbeiter unterstützen, ihre Bedürfnisse und Werte zum Ausdruck zu bringen und sie innerhalb ihrer Aufgabe und dem kollegialen Miteinander zu integrieren und zu leben?
  • Wodurch genau kann ich als Führungskraft meine Mitarbeiter positiv und konstruktiv beeinflussen?
  • Welchen Einfluss hat meine Führung auf die Gesundheit meiner Mitarbeiter?
  • Wie kommuniziere ich wertfrei und gesund mit meinen Mitarbeitern?
  • Was bedeutet es für mich als Führungskraft ein gutes Vorbild zu sein und wie erreiche ich das?
  • Wodurch erreiche ich ein hohes Maß an Selbstverantwortung meiner Mitarbeiter?

Wenn Sie sich für Beratung zum Gesundheitsmanagement interessieren, füllen Sie bitte folgendes Formular aus. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!






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