Ausbildung zum integralen Coach und Berater.
Seit 1990 bilden wir Teilnehmer zum systemischen, integralen Coach und Berater aus.
Über 300 zertifizierte integrale Coaches (ECA European Coaching Association) wurden durch uns qualifiziert. Der in unseren Ausbildungen vermittelte integrale Ansatz PPP pure-power-potential® stellt eine der umfassendsten, wissenschaftlich fundierten Methoden dar, die heute auf dem Gebiet des Coachings in Unternehmen, bei Selbständigen und sozialen Teams verfügbar ist.
Unsere Ausbildungen basieren auf dem tiefenpsychologisch fundierten Ansatz nach C. G. Jung, dem Ansatz gehirngerechten Lernens aus der Neurowissenschaft und fußen auf dem systemischen Ansatz. Achtsamkeit und Meditation bilden das Fundament, sich selbst als Lernender und Lehrender zu erfahren.
METHODISCHE BASIS
Drei Säulen, ein Fundament.
01
Tiefenpsychologie
Tiefenpsychologisch fundierter Ansatz nach C. G. Jung.
02
Neurowissenschaft
Gehirngerechtes Lernen.
03
Systemischer Ansatz
Das verbindende Prinzip aller drei Säulen.
Der Weg durch die Ausbildung.
Sieben Module, ein durchgängiger integraler Coaching-Prozess — von den Grundlagen bis zur Zertifizierung.
Modul I — Der integrale Ansatz im Coaching
Die eigene Mitte als Fundament — alles geht vom Wesens-Kern aus. Grundlagen der integralen Bewusstseins-Entfaltung, Blue Print. Verbindung moderner Wissenschaft mit dem uralten Wissen indigener Völker. Architektur der innewohnenden schöpferischen Intelligenz. Eintauchen in das Quantenbewusstsein und in Anwendung bringen.
Modul II — Persönlichkeit & Mindset-Arbeit
Die eigene Essenz freilegen: Wir sind mehr als unsere Vorstellungskraft es uns „erlaubt". Persönlichkeit und Authentizität, ganzheitliche Wahrnehmung aus dem inneren Beobachter, Meditation, Präsenz, Achtsamkeit, die Macht des Wortes, innere und äußere Führung in Einklang bringen. Dem inneren Prozess vertrauen und folgen.
Modul III — Prägungen & den eigenen Prozess wahrnehmen
Glaubenssätze, Konditionierungen, systemische Übernahmen, Filter, Selbst- und Fremdwahrnehmung, prozessuales Arbeiten, Selbstermächtigung. Innere und äußere Führung miteinander in Einklang bringen, wertfreie Kommunikation.
Modul IV — Lernen, Transformation & Ganzheit
Gehirngerechtes Lernen, Neurowissenschaft an Bord, die vier Quadranten unseres Gehirns in Erfahrung bringen. Der Mensch als Ganzheit, die eigene seelische Entfaltung: wahrnehmen, transformieren, integrieren unbewusster Anteile, die Arbeit mit dem Schatten.
Modul V — Systemische Arbeit & Aufstellungsarbeit
Die Kunst der Wahrnehmung auf den verschiedenen Ebenen des Bewusstseins. Balancieren und Integrieren verschiedener systemischer und transgenerativer Felder, die Übernahme von diversen Filtern. Die innere Freiheit wählen.
Modul VI — Konflikte als Entwicklungshelfer
Jeder äußere Konflikt ist ein innerer: Projektionen, Übertragungen, Interpretationen, Zuweisungen, transgenerationale Übernahmen. Prozessbasiertes Coaching in den verschiedenen Schritten.
Modul VII — Prüfung & Zertifizierung
Präsentation des eigenen Coaching-Konzepts, Zertifizierung.
Umfang & Zertifizierung
182 UE Präsenz (7 Module) zzgl. 280 UE Eigenstudium, Praxis, Supervision & Literatur.
ECA-zertifiziert — European Coaching Association.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und mindestens 5 Jahre Berufspraxis.
Doppelte Sicherheit für Sie.
Das Angebot jedes Lehrinstituts wird geprüft, bevor ihm die Lizenz zum ECA-Lehrinstitut erteilt wird. Für die Akkreditierung sind umfangreiche Nachweise erforderlich. Dazu kommt, dass auch jede Weiterbildung nur von einem ECA-anerkannten Lehrcoach mit Berufserfahrung und nachgewiesenen Kompetenzen begleitet werden darf.
Die von uns ausgebildeten integralen Coaches können mit ihrem ECA-Zertifikat europaweit arbeiten und verfügen über Qualitäten — business-and-spirit®.
NÄCHSTER START
Die nächste Ausbildung beginnt.
16.–18. Oktober 2026
Der Auftakt zur Ausbildung zum systemischen integralen Coach und Berater.
Anmeldeformular (PDF)
Einblicke in die Ausbildung
Warum haben Sie sich für die Ausbildung zum systemischen integralen Coach entschieden?
Was hat sich seit der Ausbildung zum integralen Coach und Berater bei Ihnen verändert?
Das wissenschaftliche Konzept der Ausbildung zum integralen Coach und Berater.
REFERENZEN
Stimmen aus der Ausbildung, die ihren Weg mit uns begonnen haben.
Die Ausbildung an der Akademie der Theos Consulting AG bei Theresia Maria Wuttke hat mich, mein Verhalten und Berufsleben unmittelbar wirkungsvoll beeinflusst und inspiriert. Aus der eigenen Mitte kann Sicherheit, Vertrauen, Weisheit und Kraft geschöpft werden, was wiederum zur weiteren Reifung meiner Persönlichkeit führt.
Camilla Szpurka
Verwaltungsleiterin
DER ERSTE SCHRITT