Integrales Coaching
Persönliche Begleitung auf Augenhöhe, aus der Tiefe — prozessorientiert, tiefenpsychologisch fundiert, systemisch und gehirngerecht.
Sie sind auf der Suche nach neuen Impulsen und möchten Ihre Führungsqualitäten auf ein neues Level heben? Dann sind Sie hier genau richtig!
Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Coaching-Erlebnis, das auf den Prinzipien des integralen Ansatzes basiert. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten und Spitzenleistungen zu erzielen.
Unser Team erfahrener Coaches verfügt über umfangreiches Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Führungskräfte-Entfaltung. Mit unserem maßgeschneiderten Coaching-Programm, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zu einer authentischen Führungskraft.
In Ihrem Leadership Coaching geht es um die Erweiterung Ihrer Führungsqualitäten und um Ihre persönliche Entfaltung. Wir betrachten Ihre Stärken und Potenziale aus verschiedenen Blickwinkeln. Mit Achtsamkeit, Empathie, Ihrer ganzheitlichen Wahrnehmung und umfassenden Kommunikationsfähigkeiten schaffen Sie ein tragfähiges Fundament für Ihre vielfältigen Aufgaben.
Unsere Coaching-Methoden basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und langjährig erprobten, bewährten Konzepten. Wir begleiten Sie dabei, Ihre Führungsziele klar zu definieren, Herausforderungen zu meistern und selbst in schwierigen Situationen souverän zu agieren.
Erleben Sie die transformative Kraft des integralen Leadership Coachings und entdecken Sie neue Wege, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Starten Sie noch heute Ihre Reise zu Spitzenleistungen! Kontaktieren Sie uns jetzt und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Was integrales Coaching bei Theos bedeutet.
pure-power-potential® nach Theresia Maria WuttkeTheresia Maria Wuttke — Tiefenpsychologin nach C. G. Jung, Pädagogin, Business Management Consultant, Lehr- und Mastercoach — hat in Zusammenarbeit mit den Disziplinen Wirtschaftswissenschaft und Personalmanagement (Professor Heinrich Reents) und unter Berücksichtigung der Forschungserkenntnisse in der Neurobiologie nach Professor Gerald Hüther ein neues integrales Coaching-Konzept entwickelt: business-and-spirit®.
Diese Form des Coachings folgt konsequent dem gehirngerechten Lernen und integriert den systemischen Ansatz.
integral kommt von integrieren — verschiedene Ansätze werden zu einem neuen Ganzen verbunden.
Vier Grundbedürfnisse des Menschen.
Vor dem Hintergrund der Ganzheit des Menschen — einer Einheit aus Körper, Geist und Seele — versteht sich das integrale Coaching business-and-spirit® als prozessorientiertes Coaching, das grundsätzlich die vier Grundbedürfnisse des Menschen und deren Erfüllung im Blick hat:
Leben
Vollkommene Entfaltung
Wachstum und Entwicklung
Lieben und geliebt werden
Beziehungen
Sinn — ein Lebenswerk zu schaffen
Vision
Vom Wesens-Kern her denken.
Tragendes Fundament des integralen Coachings business-and-spirit® ist das Ausgehen vom Wesens-Kern des Menschen, der Mitte des Menschen, der in sich alle Möglichkeiten der Entfaltung, Ressourcen und über eine gesunde Selbst-Organisation verfügt.
C. G. Jung war der erste Tiefenpsychologe, der die Mitte des Menschen als Wesens-Kern bezeichnet hat. Es ist von großer Bedeutung, dass Jung wissenschaftlich nachweisen konnte, dass es eine sogenannte Grundordnung im Menschen gibt, nach der sich der Mensch entfaltet. Das integrale Coaching-Konzept business-and-spirit® arbeitet daher prozessorientiert, tiefenpsychologisch fundiert, systemisch und gehirngerecht.
Die eigene Mitte, der Kern des Menschen, die Quelle der Inspiration ist die Wesens-Mitte — der Urgrund allen Seins, den Max Planck bereits als Urgrund der Materie identifizierte.
Multidimensionale Intelligenz.
Ein wesentlicher Teil des integralen Coachings business-and-spirit® ist die Schulung und Anwendung aller uns Menschen zur Verfügung stehenden Intelligenzen unter Nutzung der daraus resultierenden Synergien. Es erweitert das Spektrum der Wahl und die Entfaltungs- und Handlungsmöglichkeiten des Coachees um ein Vielfaches.
Um eine ganzheitliche Wahrnehmung des eigenen Lebens und das seiner Mitmenschen zu erreichen, ist es zielführend, die verschiedenen Intelligenzen menschlichen Bewusstseins tiefer auszubilden, synergetisch zu verbinden und zu nutzen — zur sogenannten Multidimensionalen Intelligenz.
IQ
Kognitiv-reflektierende Intelligenz
EQ
Emotionale Intelligenz
SQ
Spirituelle Intelligenz
LQ
Leibintelligenz
KQ
Kollektive Intelligenz
Auf welcher Tradition unser Ansatz aufbaut.
Der ‚integrale' Ansatz fußt auf dem Prinzip der Integration und geht von der Ganzheit des Menschen aus.
Das integrale Coaching business-and-spirit® basiert auf der Tiefenpsychologie C. G. Jungs, wird erweitert durch das transpersonale Wissen Karlfried Graf Dürckheims und Enomiya Lassalles und schlägt den Bogen zu Ken Wilber, der sich zudem mit der Weltsicht des Jean Gebser auseinandersetzt. Virginia Satir öffnet die Tür zum Systemischen, und Piero Ferrucci entwickelt mit seiner Psychosynthese den umfassenden Ansatz kreativer Integrationsarbeit.
Ganzheit ist — sie muss nicht werden. Sie entfaltet sich mit der zunehmenden Bewusstheit des Menschen.
Die integrale Betrachtungsweise geht davon aus, dass ein Teil jeweils ein für sich bestehendes Ganzes, aber auch und zugleich ein Teil eines größeren Ganzen ist. Dieser Aspekt beinhaltet auch den systemischen Ansatz: Alles ist mit Allem verbunden.
Im Betrachten der uns umgebenden Wirklichkeiten geht es auch darum, das eigene Denken aus der ‚Entweder-oder-Betrachtung' zu lösen und es in ein ‚Sowohl-als-auch' hinein zu entfalten, das sich durch komplementäres, ganzheitliches Denken auszeichnet.
Vier Dimensionen, eine Meta-Ebene.
Der integrale Ansatz vermittelt die Hauptperspektiven der wahrzunehmenden Realität. Dabei geht es darum, die vier Dimensionen des Mensch-Seins perspektivisch aus dem ‚Beobachter', der sogenannten Meta-Ebene, wahrzunehmen und zu integrieren.
Die individuelle Dimension
Persönlichkeit, familiäre Prägungen (‚Psychogenetik'), Gedanken und Emotionen, Verhaltensmuster, der eigene Körper.
Die kollektive menschliche Dimension
In der jeweiligen Kultur.
Die Dimensionen der Prozesse, Ressourcen, Systeme
Die transpersonale Dimension
Die metaphysische Dimension des Menschen.
Ressourcen, Atem, Meditation.
Das integrale Coaching business-and-spirit® arbeitet grundsätzlich auf Augenhöhe, ressourcenorientiert. Es ist potenzial und lösungsorientiert, integrativ und zielt auf die Selbst-Ermächtigung des Coachees. Integrales Coaching begleitet Menschen bei der Verwirklichung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele.
Im integralen Coaching werden meditative Impulse an den Coachee herangetragen. Hierzu zählen die Schulung des Atems, körperzentrierte Meditation und stille Meditation. Ziel ist es, Körper, Geist und Seele als eine Einheit zu erfahren, ein gesundes Körper- und Mentalbewusstsein zu entwickeln und positives Mindset zu entfalten.
Wissenschaftliche Untersuchungen belegen eine tiefe Wirkung auf die Gesundheit des Menschen, sein Immunsystem, die Vertiefung körperlicher Kraft, mentaler Klarheit und seelischer Gelassenheit. Gesundheit in Körper, Geist und Seele sind die Basis eines sicherheitsgebenden Fundaments hin zur eigenen Authentizität.
Der Coach und die Postkutsche.
Der Begriff Coaching bezog sich ursprünglich auf die Vielfalt unterschiedlicher Fähigkeiten, die erforderlich waren, um das Pferdegespann einer Postkutsche — stage coach — zur Zusammenarbeit zu bringen. Ein geschickter Kutscher ist in der Lage, die unterschiedlichen Welten — die mechanische Realität des Geschirrs, die emotionale Dichte der Herausforderungen und das Einfühlen in die verschiedenen Naturelle der Pferde — zu einer Einheit zu verschmelzen, die es ermöglicht, in unerwarteten Situationen blitzschnell und angemessen zu handeln.
Der Coachee wird durch das integrale Coaching business-and-spirit® sein eigener Coach. Er ist in der Lage, auf ein Ziel hinzuarbeiten, Komplexität zu meistern und seinen eigenen Entwicklungsprozess kreativ zu modellieren. Auf das integrale Coaching übertragen, nennt sich dieser Prozess — prozessorientiertes Coaching.
Die Energie folgt der Absicht.
Vier Schritte der Entfaltung.
Erfahre, wer Du bist und komm in Ein-Klang mit Deinem Wesens-Kern
Erfahre Deine Gaben und Fähigkeiten
Entdecke und entfalte Deine Aufgaben
Lebe Deine Vision und sei ein Mitschöpfer des Prinzips allen Seins
Your Spirit is your Coach.
Integrales Coaching business-and-spirit® inspiriert Menschen, ihren Wesens-Kern zu entdecken, sich ihrer Potenziale bewusst zu werden und ihr natürliches Führungspotenzial zu wecken und vollständig zu entfalten. Es unterstützt Menschen, sich selbst aus der eigenen Mitte zu führen, ihrer inneren Weisheit zu vertrauen und ihre Kern-Kompetenzen durch lebenslanges Lernen in brillantes Können umzusetzen.
Integrales Coaching business-and-spirit® begleitet Menschen, ihre eigenen Aufgaben zu erkennen, sie selbstverantwortlich wahrzunehmen, Ziele begeistert umzusetzen und exzellente Leistungen als Selbst-Verständnis des eigenen Handelns zu verstehen.
„Lernen ist erinnern, was ich schon weiß."
Richard Bach
Die Weiterbildung zum systemischen, integralen Coach und Berater nach dem Konzept business-and-spirit® wird jährlich in der Theos Akademie angeboten.
Zur Coach-Ausbildung →REFERENZEN
Stimmen aus Unternehmen, die diesen Weg mit uns gegangen sind.
Liebe Frau Wuttke, Sie leisten für uns, mich persönlich und meine Vertretung, Melanie Schneider, Leiterin Geschäftsbereich Marketing, durch ihr Coaching einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskompetenz und Persönlichkeit.
Jürgen Egner
MGW Office Supplies
DER ERSTE SCHRITT