business-and-spirit®

Integrale Unternehmens- und Personalentwicklung

Betriebswirtschaft und integraler Ansatz

Wir haben bewusst den rein wirtschaftlichen Ansatz der traditionellen Betriebswirtschaftslehre mit dem integralen Ansatz verbunden und dadurch unseren Schwerpunkt auf die Entwicklung einer integralen Unternehmens- und Personalentwicklung „business-and-spirit®“ gelegt.

Die Dynamik der Märkte, Globalisierungsprozesse und die weltweite Krise fordern von Unternehmen eine Haltung von Empathie und Mitgefühl. Neues Denken und Handeln auf der Grundlage von Kern-Werten, die verbindlich umgesetzt werden, dienen als Kompass zur Neuorientierung und -ausrichtung.

Wenn Sie die Arbeit von business-and-spirit® kennenlernen wollen, empfehlen wir Ihnen unsere Referenzen. Eine ausführliche Beschreibung finden Sie auch hier auf der Seite.

Nichts ist mehr so wie es war

Hierin liegt die Chance der Transformation zu etwas Größerem, das Menschen und Unternehmen über die Schwelle hebt: Vom Ich zu Du zum Wir. Diesen Prozess gilt es auf allen Ebenen zu meistern: Persönlich, wie unternehmerisch und mit allen am Prozess beteiligten Menschen.

Alles ist miteinander verbunden. Das wissen wir auch aus naturwissenschaftlicher Sicht, seit Max Planck in seiner Rede von 1944 auf einem Physikerkongress in Florenz über „Das Wesen der Materie“ sprach.

Wie der Mensch ist ein Unternehmen eine Ganzheit.

Vor diesem Hintergrund verstehen wir ein Unternehmen als ein lebendiges offenes System, das zwischen verschiedenen Prozessen interagiert. Es bedarf einer klaren Unternehmensarchitektur, die neben dem betriebswirtschaftlichen Ansatz ebenso das Verstehen menschlicher Entwicklung im Blick hat. Deshalb nutzen wir die integrierende Kraft des Systemansatzes im Spannungsfeld von Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Mit unserem Konzept business-and-spirit®, einem integralen und offenen Modell, bieten wir Unternehmen von Anfang an einen Gestaltungsrahmen an, der allen Aspekten einer wertebasierten und prozessorientierten Unternehmens- und Personalentwicklung Rechnung trägt.

Durch die umfassende Kenntnis der Gesamtzusammenhänge eines Unternehmens werden anstehende Veränderungsprozesse klar identifiziert und analysiert, um hieraus mit allen Beteiligten ganzheitliche Lösungsprozesse zu entwickeln.

business-and-spirit® integrale Unternehmens- und Personalentwicklung sind heute aktueller denn je, da sie auf den Notwendigkeiten einer nachhaltigen Ausrichtung von Unternehmen und der Integration aller Unternehmensaktivitäten aufbauen: Unternehmensphilosophie und -mission, Integrale Führung, Vision, Strategie, operatives Management, Strukturen, Prozesse sowie interne und externe Kommunikation und die permanente Weiterentwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter. Zu unserem integralen Ansatz gehört unser durchgehendes Verständnis von Corporate Social Responsibility. Dieser integrale Prozess mit business-and-spirit® sorgt für die Erneuerung der Energien auf allen Ebenen: Unternehmens-, Führungs-, Management- und Mitarbeiterenergie.

 

Wir arbeiten wertebasiert und prozessorientiert…

nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Standards in allen von ihr vertretenen Disziplinen. Der integrale Ansatz sieht Mensch und Unternehmen als eine Ganzheit, die sich in ständig aufeinander beziehenden Entwicklungsprozessen befinden. Dem gilt es Rechnung zu tragen, will ein Unternehmen die vorhandenen Ressourcen und Potenziale aller Mitarbeiter optimal in Einklang mit der Unternehmensentwicklung bringen. In diesem lebendigen System wirken sowohl innere als auch äußere Kräfte. Diese sind in ihren Auswirkungen in Betracht zu ziehen. Es gilt sie intelligent, kreativ und Ressourcen nutzend als auch schonend zum Wohl der schöpferischen Entfaltung aller Mitarbeiter und des unternehmerischen Wachstums einzubinden.

Hand in Hand mit Herz und Verstand

business-and-spirit®

Integrale Unternehmens- und Personalentwicklung

business-and-spirit® = Pure Power Potential®

Mitarbeiterentwicklung geht Hand in Hand
mit der Unternehmensentwicklung

Die harten und weichen Faktoren im Einklang

Zwei „Saiten“ einer Medaille:
Führung und Management

Dreiklang

Persönliche Größe · Führungsgröße · Unternehmensgröße

Lesen Sie hier die Referenz von Frau Bettina Lichtner über business-and-spirit®

Die Integrale Unternehmens- und Personalentwicklung – business-and-spirit® – wurde von Frau Theresia Maria Wuttke, Vorständin der Theos Consulting AG, entwickelt. Für diese Arbeit, die sie in vielen Unternehmen umsetzen durfte, wurde sie schon mehrfach ausgezeichnet.

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