Wir sind an der Schwelle eines zu Ende gehenden Narrativs des Homo oeconomicus

Bislang haben wir uns nach dem Paradigma der Wirtschaftstheorie eines idealen, ausschließlich nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten denkenden und handelnden Menschen ausgerichtet. Was wir dabei übersehen haben, ist, dass der Mensch ein soziales Wesen ist, eine Ganzheit aus Körper, Geist und Seele, das sich über seine Mitmenschen und die ihn umgebende Natur in Erfahrung bringt.

Eine Wirtschaft vom Haben zum Sein löst sich vom alten Narrativ und formt ein neues Paradigma einer Wirtschaft im Dienst des Menschen und im Einklang mit der Ökologie und erkennt sein Eingebundensein in die ihn umgebenden Systeme.

• Wie gelingt die Transformation von einer Wirtschaft, die ausschließlich auf Zahlen, Daten und Fakten basiert zu einer Wirtschaft, die die weichen Faktoren ebenso selbstverständlich in die Unternehmensentwicklung mit all ihren Menschen integriert?
• Zunächst einmal geht es um Klarheit, wie unser bisheriges Verständnis von Wirtschaft ist.
• Auf welche Weise können wir es gemeinsam erweitern?

Es geht nicht um das entweder oder, sondern um das sowohl als auch.

Wir stehen für holistische Unternehmens- und Personalentwicklung, basierend auf dem integralen Ansatz.

Diese folgt dem Prinzip der Ganzheit. Daher haben wir bewusst den rein wirtschaftlichen Ansatz der traditionellen Betriebswirtschaftslehre mit dem integralen Ansatz verbunden – Integrieren von dem, was noch nicht bewusst im Fokus von Mensch und Unternehmen ist, aber die volle Aufmerksamkeit benötigt.

Standortanalyse

Zunächst geht es darum, Ihr Unternehmen ganzheitlich wahrzunehmen. Es wird klar analysiert, worin die Ursachen für Entwicklungen liegen, die nicht zum gewünschten Ziel führen und gleichzeitig die vorhandenen Ressourcen wertzuschätzen.
Kern-Themen wollen gesehen, verstanden und verwandelt werden: Identifizieren, transformieren, integrieren

Nachhaltige Entwicklung

Sie ist immer dann möglich, wenn Wege gefunden werden Symptome zu erkennen und deren Themen zu adressieren. Auf diese Weise kann sich Ihr Unternehmen ganz neu ausrichten und seine Mission leben. Die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens ist verknüpft mit der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Gemeinsam werden tragbare Lösungen entwickelt und Risiken minimiert.

Fundament

Vor diesem Hintergrund verstehen wir Ihr Unternehmen als ein lebendiges und offenes System, das zwischen verschiedenen gleichberechtigten Prozessen interagiert. Es bedarf einer klaren Unternehmensarchitektur, die neben dem betriebswirtschaftlichen Ansatz ebenso das Verstehen menschlicher Entwicklung sowie die ökonomischen und ökologischen Zusammenhänge im Blick hat. Deshalb nutzen wir die integrierende Kraft des Systemansatzes im Spannungsfeld dieser Dreiheit.

Kultur

Wir haben unsere Beratungsschwerpunkte auf die Entwicklung einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, verbunden mit nachhaltiger Führung und Management gelegt, die von der Ganzheit des Menschen und des Unternehmens ausgeht. Denn beides ist untrennbar miteinander verbunden.

Arbeitsweise

Unsere Arbeitsweise ist langjährig erprobt, einfach, klar und zielführend. Wir schaffen eine durchgängig tragende Verbindung zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen.

Werkzeuge

Unsere Werkzeuge haben wir im Laufe der Jahre entwickelt und finden sich in der Marke business-and-spirit® wieder. Sie basieren auf dem integralen, systemischen und neurowissenschaftlichen Ansatz. Wir selbst bilden uns permanent in diesem Kontext weiter.

Wahre Größe für Mensch und Unternehmen

Wir sind erfüllt von der Freude und dem Erfolg mit vielen Unternehmern, ihren Führungskräften und Mitarbeitern zu den Pionieren einer menschlichen Wirtschaft zu gehören. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg in die Wahre Größe begleiten zu können.

„Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man SELBST zu sein“ Soren Kierkegaard.