Integrales Leadership Coaching

Leadership Coaching bedeutet,

… bei Menschen ihr natürliches Führungspotenzial zu wecken und sie zu inspirieren, ihre Kern-Kompetenzen durch lebenslanges Lernen in brillantes Können umzusetzen. Es geht darum, die eigenen Aufgaben selbstverantwortlich wahrzunehmen, Ziele begeistert umzusetzen und exzellente Leistungen als Selbst-Verständnis des eigenen Handelns zu verstehen:

• Handeln Sie auf der Grundlage Ihrer Werte
• Reflektieren und modellieren Sie Ihren eigenen Prozess als Führungskraft
• Wecken Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter
• Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter, Selbstverantwortung als Königsdisziplin zu leben
• Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Potenziale voll zu entfalten und einzusetzen
• Begleiten Sie Ihre Mitarbeiter, die Unternehmensziele mit Freude durch exzellente Leistungen zu erreichen

Beim Leadership Coaching ist Ihre eigene Selbst-Bewusstheit gefragt, Ihr personales Wachstum:

• Transformation, Integration und Flexibilität sind wesentliche Merkmale Ihres Standings
• Authentizität, Integrität und Empathie stellen Ihnen die Basis ganzheitlichen Denkens und Handelns zur Verfügung
• Ihre Motivation orientiert sich an der Ethik des Lebendigen
• Handeln Sie in klarer Bewusstheit
• Gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern nachhaltigen Erfolg zum Wohle des Ganzen

So werden Sie zu Pfeilern ethischer Neuorientierung. Verbinden Sie langfristig personales Wachstum, soziale Kompetenz und ethisches Selbst-Verständnis mit persönlichem, unternehmerischem Erfolg und gesellschaftlicher und umweltpolitischer Verantwortung.

Der Dreiklang nachhaltigen Erfolgs im Leadership Coaching: Persönliche Größe, Führungsgröße und Unternehmensgröße.

Wenn Sie das umfassende Konzept des integralen Ansatzes im Coaching kennen lernen wollen, finden Sie hier weiterführende Informationen.

Sie interessieren sich für unser Leadership Coaching? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf! Sie erreichen uns unter 05671-50 700 10. Alternativ können Sie sich gerne direkt an einen der aufgeführten Coaches wenden oder das folgende Formular ausfüllen. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen!

Referenzen · Integrales Leadership Coaching

Heute, nachdem ich die Ausbildung zum Integralen Coach und Berater erfahren durfte, weiß ich, dass es genau die richtige Entscheidung war. Bisher bekannte Personalentwicklungsmaßnahmen sind häufig geprägt von Wissensvermittlung und der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der ergebnisorientierten Aufgabenerledigung. Dies ist in Zeiten stetigen Wandels nicht mehr ausreichend. Heute sind in der Führung nachhaltig wirkende Kompetenzen im Change Management gefordert.

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Die Ausbildung an der Akademie der Theos Consulting AG bei Theresia Maria Wuttke hat mich, mein Verhalten und Berufsleben unmittelbar wirkungsvoll beeinflusst und inspiriert. Aus der eigenen Mitte kann Sicherheit, Vertrauen, Weisheit und Kraft geschöpft werden, was wiederum zur weiteren Reifung meiner Persönlichkeit führt.

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Liebe Frau Wuttke, Sie leisten für uns, mich persönlich und meine Vertretung, Melanie Schneider, Leiterin Geschäftsbereich Marketing, durch ihr Coaching einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskompetenz und Persönlichkeit.

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Das intensivste Jahr meiner persönlichen Entwicklung - die Ausbildung zum integralen Coach. Abschließend danke ich Theresa Maria Wuttke für ihr wundervolles Tun und Sein. Ich bin einfach nur von tiefstem Herzen dankbar, dass ich das Glück hatte und habe, ihr zu begegnen. Und Ich freue mich sehr darauf, noch viel von ihr zu lernen.

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