Eine herzliche Einladung, den Impuls, der von einem Unbekannten stammt, einmal in der Tiefe unserer Seele wirken zu lassen.

• Es interessiert mich nicht, was du beruflich machst., wie Du gekleidet bist und was für ein Auto Du fährst.
Ich möchte wissen, wofür du Schmerzen in Kauf nimmst und ob du es wagst, davon zu träumen, der Sehnsucht deines Herzens zu folgen.

• Es interessiert mich nicht, wie alt du bist. 
Ich möchte wissen, ob du es riskierst, wie ein Narr für die Liebe, für deinen Traum, für das Abenteuer des lebendig Seins auszusehen.

• Es interessiert mich nicht, welche Planeten deinen Mondquadranten kreuzen.
Ich möchte wissen, ob sie das Zentrum Deines eigenen Kummers berührt haben, wenn sie durch Betrug des Lebens geöffnet wurden oder vor Angst vor weiteren Schmerzen geschrumpft und geschlossen wurden.
Ich möchte wissen, ob Du mit Schmerzen, meinen oder eigenen, sitzen kannst, ohne Dich zu bewegen, sie zu verstecken oder zu verblenden oder zu reparieren.
Ich möchte wissen, ob du mit Freude, meiner oder deiner eigenen Freude sein kannst; wenn du mit Wildheit tanzen und die Ekstase dich bis an die Finger-und Zehenspitzen füllen kann, ohne darauf zu achten, vorsichtig zu sein.

• Es interessiert mich nicht, ob die Geschichte, die du mir erzählst, wahr ist.
Ich möchte wissen, ob du einen anderen enttäuschen kannst, um dir in diesem Augenblick treu zu sein, wenn du den Vorwurf des Betrugs erträgst und nicht deine eigene Seele verrätst, wenn du ungläubig und deshalb vertrauenswürdig sein kannst.
Ich möchte wissen, ob Du Schönheit sehen kannst, auch wenn nicht jeder Deiner Tage schön ist.
Ich möchte wissen, ob du mit Deinem Versagen leben kannst, deinem und meinem, und trotzdem am Rand des Sees mit mir stehen und dem Silber des Vollmonds zurufen kannst: „Ja“.

• Es interessiert mich nicht, zu wissen, wo du lebst oder wie viel Geld du hast. 
Ich möchte wissen, ob Du nach der Nacht der Trauer und Verzweiflung aufstehen wirst, müde und bis auf den Knochen geprellt und tust, was getan werden muss, um Deine  Kinder zu ernähren.

 • Es interessiert mich nicht, wen du kennst oder wie du hierhergekommen bist. 
Ich möchte wissen, ob du mit mir im Zentrum des Feuers stehen wirst und nicht zurück weichen wirst.

• Es interessiert mich nicht, wo oder was oder mit wem du studiert hast, welche Ausbildungen Du hast und wie Du Dich bezeichnest. 
Ich möchte wissen, was dich im Innersten trägt, wenn alles andere wegfällt und Du nackt und bloß bist. 
Ich möchte wissen, ob du mit dir alleine sein kannst und ob du die Gesellschaft wirklich wählst, um nicht allein zu sein, oder aufzufallen.

• Es interessiert mich nicht, ob Du Dich für intelligent, schön oder spirituell hältst. 
Ich möchte wissen, wenn ein Mensch Dich mitten in der Nacht, die kalt sein kann, ruft und um Hilfe bittet, ob Du aufstehst und zu ihm eilst.

• Es interessiert mich nicht, was Du im Leben erreicht hast, wer Du bist, oder meinst zu sein. 
Ich möchte wissen, wer Du bist, wenn Du alle Deine Rollen ablegst, wenn es nichts mehr gibt, woran Du Dich festhalten kannst, wenn Dein Körper und Deine Seele von Schmerzen gepeinigt werden, ob Du im tiefen Vertrauen auf das Sein, das Nichts ist, zitternd und bebend ja sagst zu dem Geschenk Deines Lebens.

Was versuchen Menschen nicht allerorts, weltweit unser Bewusstsein für die Bewahrung der Erde zu schärfen. Wir alle machen täglich die Erfahrung, auf Nachrichten zu stoßen, die uns zeigen, Bewusstseinsentwicklung benötigt Zeit, viel Zeit. Währenddessen sorgt die Erde für eine Balance ihrer selbst. Wir können das täglich lesen, Überschwemmungen, Erdbeben, Vulkanausbrüche, große Hitzewellen, oder überraschende Kälte. Viele Menschen sind gern in der Natur, wandern, regenerieren sich, genießen wunderschöne Landschaften mit den dort lebenden Tierwelten.

Wie passt das zusammen?

Mein Empfinden ist, dass Menschen ganz unterschiedlich wahrnehmen und sich nicht als Teil der Schöpfung verstehen, die es zu bewahren gilt. Hier können wir viel von den indigenen Völkern lernen. Im Gegensatz zu uns verfügen sie längst nicht über die Vielzahl an Konsumgütern, sondern leben im Einklang mit der Natur. Sie haben ein tiefes Verhältnis zur Erde, achten, schützen und bewahren sie. Vor diesem Hintergrund empfehle ich Ihnen auf der Seite https://www.theweek.ooo/ vorbeizuschauen. Dort können Sie gemeinsam mit Freunden, der Familie einen Prozess durchlaufen, der es Ihnen ermöglicht, wahrzunehmen, wo wir als Menschheit mit diesem Thema stehen und vor allen Dingen, wie wir die Kraft zu nachhaltiger Veränderung finden.

Frédéric Laloux ist ein Vordenker der weltweiten New-Work-Bewegung, die das Miteinander am Arbeitsplatz neu definieren will. Sein Buch „Reinventing Organizations“ ist vom Modell der Spiral Dynamics inspiriert und gilt als Standardwerk der integralen Organisationsentwicklung, das die Eigenverantwortung aller Mitarbeitenden stärkt. Darin portraitiert er Organisationen, die Zusammenarbeitsmodelle jenseits der klassischen Hierarchie umsetzen. Damit hat er viele Unternehmen inspiriert, sich anders zu organisieren.

Laloux´s Laufbahn gestaltete sich zunächst ganz klassisch mit einem Wirtschaftsstudium. Herausragende Leistungen ermöglichten ihm ein MBA-Studium am INSEAD, die als eine fünf renommiertesten Businessschools weltweit gilt. Zunächst wirkte Laloux auch bei McKinsey als Unternehmensberater, bis ihm immer klarer wurde, dass es sein Kernanliegen ist, den Kulturwandel in der Wirtschaftswelt vom profitorientierten hin zum sinnstiftenden Unternehmertum zu gestalten. Seine Erfahrungen und ihr theoretisches Fundament hat er im Buch „Reinventing Organizations“ zusammengefasst.

Sein neues Projekt heißt The Week und dient der Klimamobilisierung. The Week ist eine Art „Playbook“, um das Umweltbewusstsein möglichst vieler Menschen wachzurütteln. Anstatt Top-Down Wissen zu vermitteln, setzt es auf den Einfluss von Peer Groups, macht Mut, anstatt Angst und Schuldgefühle zu provozieren. Intention: Die Transformation durch einen tiefgreifenden und weitreichenden Bewusstseinswandel mithilfe von neuen Narrativen und Geschichten voranbringen.

Mehr und mehr wird uns bewusst, dass gravierende Veränderungen in unserem Wirtschaftssystem stattfinden.

Für so manchen unter uns ist das besorgniserregend. Denn schließlich bewegen wir uns schnellen Schrittes auf etwas zu, von dem wir nicht wissen, wie es unser Leben verändern wird.

Was es an dieser Stelle aus meinem Erleben braucht, ist ein tiefes Verwurzeltsein in unsere Mitte, unseren Wesen-Kern. Genau dort ist die Quelle unerschöpflichen Reichtums. Hier wohnen unsere Kreativität und all unsere Ressourcen aus bereits gemachten Erfahrungen. Mit ihnen haben wir in unserem Leben so manche Krise gemeistert. Also haben wir guten Grund, uns einzulassen und in ganz neuen Möglichkeiten zu denken. Hierzu habe ich meinen Gedanken in einer Grafik (siehe Bild oben) Ausdruck verliehen.

Ich lade Sie herzlich zu diesem neuen Wohlstand ein. Er wird uns in Zeiten großer Transformationen das Fundament bauen, mit dem wir ihn kompromisslos ausrufen können.

Du und ich, wir alle kommen hier her und alles ist schon da, der Wald, die Felder, Blumen, Bäume, ein grandioser Himmel und eine warme Sonne. Nachts funkeln die Sterne und der Mond leuchtet uns den Weg durch die Nacht. Mitunter auch in unsere Träume.

Wenn Du und ich zu den glücklichen Menschen gehören, Vater und Mutter an unserer Seite zu wissen, die uns liebevoll begleiten, dann werden wir selbstbewusste Menschen, die ihren ureigenen Weg selbstbestimmt finden und gehen. Alles ist rund herum gut in unserem Leben.
Genau so ist das Leben gedacht. Wir sind erfüllt von Freude, Glück und Dankbarkeit, etwas anders ist nicht vorgesehen.

Ich nenne das einmal Bewusstsein, wer wir von Grund auf sind, ein Original, die Erde, Du und ich, die Bäume, die Tiere und Pflanzen, die Gestirne – sie alle sind vom Grunde her ein Original. Je älter wir werden, umso mehr erfahren wir, dass an den Originalen herumgeschraubt wird, sie sollen sich verbessern, effektiver, schneller, glänzender werden, die Tiere und Pflanzen sollen ebenso effektiver wachsen, ständig erhalten sie Dünger, Kraftfutter usw.

Auch Du und ich hören, dass wir besser werden könnten in unseren Schulleistungen an unserem Arbeitsplatz. Mit unserem Aussehen stimmt etwas nicht, sagt man Dir und mir und macht uns Verbesserungsvorschläge.

Was also tun in einer Welt, wo alles ständig verbessert und effektiver werden soll? Setz Dich einfach unter einen alten Baum, spür die Erde, atme das volle Leben und fühle: So wie Du bist, bist Du unverwechselbar, ein Original, nichts fehlt. In Dir sind all Deine Gaben und Talente, die darauf warten, von Dir entdeckt und eingesetzt zu werden, unsere tiefsten Grundbedürfnisse sind existenzielle Verwurzelung, Verbundenheit, Entfaltung, Sinnerfüllung.

Und wenn morgen die Welt unterginge, tanze, singe, jauchze und sei einfach grundlos glücklich und dankbar, dass Du Dich so ganz hast, Dich Dein eigen nennen kannst Du Original in dieser wunderbaren Welt.

Genau das zeigt auch die Bewegung der pluralistischen Ökonomie, die von den Studenten der Betriebswirtschaft weltweit ausgeht und das klassische Modell der Betriebswirtschaft als alleinige Sicht auf die Ökonomie infrage stellt und das Einbringen verschiedener Disziplinen fordert, um Mensch und Unternehmen als eine Ganzheit zu verstehen.

 „In vielen Unternehmen ignorieren Führungskräfte nach wie vor die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter teilweise oder völlig.“ – „55% der Menschen bewerten ihr Dasein im Mitarbeiterleben als Kampf, 11% leiden sogar“ (Gallup)

 Vor diesem Hintergrund gilt es, ein Unternehmen und den Menschen als ein lebendiges und offenes System zu verstehen, das zwischen den verschiedenen Prozessen interagiert.

Worum geht es also in einer modernen und am Menschen ausgerichteten Unternehmens-und Personalentwicklung?

Zunächst geht es um die Erfüllung der menschlichen Grundbedürfnisse nach Existenz, Wachstum und Entfaltung, Bindung und Zugehörigkeit, sowie sinnerfüllender Aufgaben. Der Mensch kann seine Werte erst überzeugend leben, wenn er sich selbst achtet und wertschätzt und für die Erfüllung seiner Grundbedürfnisse sorgt.

Erfolgreiche Unternehmen folgen genau dieser Architektur.

Sie wollen am Markt bleiben, wachsen und sich weiterentwickeln, benötigen die Bindung an ihre Mitarbeiter und Kunden, kennen deren Bedürfnisse und schaffen für den Kunden attraktive Werte in ihren Produkten und Dienstleistungen.

Auf einem Wertefundament schaffen sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern eine zukunftsweisende Vision, in der die Menschen ihre Aufgabe sinnerfüllend erleben.

 Was heißt das konkret?

Das Leben von Unternehmern, Führungspersönlichkeiten, Mitarbeitern kommt ohne gelebte Werte nicht aus. Sie sind der Kompass für eine authentische Führung. Sie unterstützen Führungspersönlichkeiten, die vor ihnen liegenden Herausforderungen zum Wohle des Ganzen zu meistern. Zu den vormals geltenden Techniken für operationales Handeln und den Managementqualitäten, die bei Führungskräften als Kernkompetenzen galten, haben sich heute ethische Kernwerte gesellt, die ebenso ausschlaggebend für die Unternehmens- und Personalentwicklung den nachhaltigen Erfolg sind.

Statt als Unternehmer, Führungskraft – wie bisher – ein Fachexperte und Ansprechpartner der Mitarbeiter zu sein, geht es heute in erster Linie darum, ein tragfähiges Fundament in der Unternehmenskultur zu verankern.

 Management und Führungsqualitäten wollen um die bedürfnisorientierte und wertebasierte Arbeit erweitert werden, um die Befähigung aller Mitarbeiter voranzubringen, sodass diese ihre Aufgabe nach dem Prinzip der Selbstverantwortung vollumfänglich erfüllen.

Sich als empathischen Kommunikationspartner zu erfahren, der den ganzen Menschen genauso im Blick hat wie das Thema Leistungen und sich gleichzeitig als Begleiter der Entwicklung der Mitarbeiter zu verstehen, beinhaltet viel höhere Anforderungen an den Unternehmenslenker, die Führungskraft, die den ganzen Menschen fordern. Den Mitarbeiter konsequent zur vollumfänglichen Selbstverantwortung im persönlichen wie im beruflichen Bereich anzuleiten, fördert die soziale, emotionale und fachliche Kompetenz. Sie fördert den Flow im Unternehmen und lenkt alle Kräfte konzentriert auf die zu meisternden Aufgaben. Hierbei ist das Einmaleins des gehirngerechten Lernens zu nutzen, was ein Höchstmaß an Kreativität freisetzt.